Pourquoi la RSE ? 
Qu'est-ce que la RSE ?
 Pourquoi se lancer dans une démarche RSE ?

La RSE, c'est le principe du développement durable appliqué à une organisation pour un développement écologiquement plus soutenable, socialement plus équitable et économiquement plus éthique.

On peut également dire que la RSE est une approche différente qui, au delà de la recherche de bénéfices, conduit l’entreprise à réfléchir à sa responsabilité sociale et environnementale.


 

6 raisons de développer une démarche RSE 

Découvrez notre vaste gamme de services professionnels. Nous mettons constamment cette page à jour, mais si vous ne trouvez toujours pas ce que vous cherchez, n'hésitez pas à nous contacter - nous serons heureux de vous aider.

Améliorer sa performance économique

Selon plusieurs études, les entreprises ayant initié une démarche RSE présentent de meilleures performances économiques.

Par exemple, France Stratégie a mesuré que les entreprises intégrant des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance ont amélioré leur performance économique de 13%.

Les TPE-PME françaises labellisées RSE ont ainsi connu un taux de croissance de leur CA de 7.6% contre 1.6% pour les non-labellisées en 2020 !

Une démarche RSE structurée et suivie est rentable, et permettra à votre entreprise d'être plus performante durablement.

Prévenir et maîtriser 
les risques

En mettant sur la table des sujets transverses et habituellement peu discutés, la RSE permet de prendre conscience et de prévenir un certain nombre de risques.

Le risque de conflit social est, par exemple, bien moindre en impliquant davantage les salariés. De la même façon, on subit moins la flambée du prix des énergies après un Bilan CarboneⓇ suite auquel on a décarboné sa chaîne de valeur.

De plus, identifier les risques permet de mieux les prévenir, et mieux les gérer. Cela permet donc de réduire les risques sociaux et environnementaux, et la réparation qui peut être nécessaire.

Attirer et fidéliser 
les talents

Aujourd’hui plus que jamais les salariés attendent de leurs employeurs davantage qu’un simple travail.

62% de la génération Y veulent travailler uniquement pour une organisation ayant un impact social et environnemental positif .

Seuls 19% des collaborateurs de la génération Z se disent prêts à travailler pour une entreprise qui ne n'est pas engagée en faveur du développement durable.

Un salarié qui se sentira aligné avec vos valeurs, sera fidèle à votre entreprise et sera plus performant au quotidien.

Une démarche RSE attire les candidats et permet de développer l'engagement de vos collaborateurs, devenant ainsi un vecteur d’attractivité et de fidélisation.

Ouvrir 
de nouveaux marchés

Les consommateurs sont devenus des consomm’acteurs : 90% des clients attendent aujourd’hui des engagements concrets en termes de RSE.

De même, de nombreux acteurs publics et privés ont intégré dans leurs cahiers des charges achats les dimensions ESG (Environnement, Social et de Gouvernance).

Mener une démarche RSE c’est donc vous ouvrir les portes de nouveaux marchés !

Afin de valoriser pleinement votre engagement, RHSE Conseil peut vous accompagner vers l’obtention d’un label ou d'un certification.

Accéder plus facilement 
aux capitaux

Les aides publiques aux entreprises seront de plus en plus conditionnées par la performance extra-financière des entreprises.

Les établissements financiers tendent également à accorder de meilleures conditions pour les prêts accordés aux entreprises engagées.

Faire sa part face
aux défis planétaires

Le réchauffement climatique, l’accroissement des inégalités, le tarissement des ressources… Les défis à relever sont aujourd’hui nombreux.

Ne pas nous en occuper revient à scier la branche sur laquelle nous sommes assis.

Nous avons tous notre rôle à jouer, pour préserver l’équilibre de notre monde et celui des générations futures.

Vous engager dans une démarche RSE, c’est assumer votre responsabilité et faire votre part pour un monde meilleur !

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