GESTION DES SITUATIONS SENSIBLES
Objectiver les faits, sécuriser les décisions et soutenir
la restauration du collectif
01
Enquête harcèlement moral ou sexuel
02
Enquête interne et recueil de témoignages
03
Analyse de climat social
04
Accompagnement de la Diection et du CSE
05
Espace de régulation, atelier de médiation
06
Préconisation et plan de sortie de crise
DANS QUELLE SITUATIONS INTERVENONS-NOUS ?
- Signalement de harcèlement
- Conflit persistant
- Tensions entre équipes et/ou management
- Perte de confiance envers la direction
- Situation nécessitant un tiers indépendant
UNE INTERVENTION INDEPENDANTE ET SECURISEE
Cadre d’intervention clair et confidentiel
Recueil de la parole des parties concernées
Analyse des faits et des mécanismes organisationnels
Conclusions et recommandations d'experts IPRP
